¿Qué es el ITIN y Cómo Puedo Solicitar Uno?
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Desde el 1 de julio de 1996, el IRS (siglas en inglés para el Servicio de Impuestos) empezó a otorgar el Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN, siglas en inglés) a laspersons exigidas registrar reportes de impuesto (reportes de income tax), pero las cuales no son elegibles
para un SSN (siglas en inglés para Número de Seguro Social). Es un número con nueve números igual al SSN. Si alguien es elegible para un SSN válido, sin embargo, ellos NO son elegibles para solicitar un ITIN.
Por: National Employment Law Project (NELP)
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Carta de notificación del Seguro Social con datos que no concuerdan
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Este página contiene respuestas de preguntas sobre los derechos del trabajador cuando su jefe recibe una carta de Notificación de Seguro Social que no concuerda. Favor consulte con un abogado para conseguir una evaluación de sus reclamos.
Por: National Employment Law Project (NELP)
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Conozca sus Derechos en el Trabajo, Preguntas y Respuestas Una nueva publicación para proteger a los hispanos en el lugar de trabajo. El formato de la hoja informativa– preguntas y respuestas– está diseñada para informar a los empleados hispanos acerca de sus derechos y ayudarles combatir las formas más comunes de discriminación.
Por: Georgia Legal Services Program®
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El Final de un Empleo
¿Que pasa si te despiden, si quedas cesante, o si te marchas?
¿Qué pasa cuando el empleado tiene una enfermedad seria que le impide cumplir con su trabajo?
La licencia por enfermedad
La jubilación
Las pensiones
La Seguridad Social
Extraído de Una Introducción a la Ley en Georgia, Tercera Edición, publicado por el Instituto Gubernamental Carl Vinson, 1998 (actualizado en el aZo 2001).
Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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Guía de Derecho Laboral: Leyes, Regulaciones, y Servicios de Asistencia Técnica
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La presente Guía describe las leyes y regulaciones dependientes del Departamento de Trabajo (DOL) que afectan a las empresas y los trabajadores. Ha sido ideada especialmente para satisfacer las necesidades de quienes deben contar con información práctica a fin de implementar políticas sobre salarios, beneficios sociales, salud y seguridad y políticas antidiscriminatorias en las empresas de todo el sector industrial.
Por: U.S. Department of Labor
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La obtención de un empleo
Este documento se trata de:
¿Come es el empleo como contrato?
¿Que debieras saber de un empleo antes de aceptarlo?
Los derechos en cuanto como las drogas en las personas y la privacidad del individuo
Extraído de Una Introducción a la Ley en Georgia, Tercera Edición, publicado por el Instituto Gubernamental Carl Vinson, 1998 (actualizado en el aZo 2001).
Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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Los Derechos y Las Obligaciones en el Trabajo
Este documento se trata de:
Los derechos contractuales en el trabajo
Los derechos relacionados con las horas de trabajo y de los salarios
¿En la actualidad están protegidos todos los empleados por la ley del salario mínimo
Los derechos relacionados con el acoso
El derecho a un ambiente laboral seguro
El derecho a sindicarse
Extraído de Una Introducción a la Ley en Georgia, Tercera Edición, publicado por el Instituto Gubernamental Carl Vinson, 1998 (actualizado en el aZo 2001).
Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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QUÉ HACER SI PIERDE SU TRABAJO Este folleto explica qué hacer si pierde su trabajo. Bajo la ley de Georgia, a menos que haya hablo discrimen en su contra o sea un trabajador del gobierno, de un sindicato, o que esté trabajando bajo contrato, usted puede ser despedido arbitrariamente. Esto significa que uste puede ser despedido por cualquier razón. Usted sí tiene derecho a solicitar el pago por desempleo.
Por: Atlanta Legal Aid Society
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Reclamos de Salario Sin Pagar
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Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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Sus Derechos Básicos en el Trabajo en Georgia
Este documento trata sobre los derechos básicos de empleo. Los temas incluyen los siguientes derechos: contratos de trabajo, horas de trabajo y salarios, acoso, ambiente laboral seguro, y los sindicatos. Extraído de Una Introducción a la Ley en Georgia, Tercera Edición, publicado por el Instituto Gubernamental Carl Vinson, 1998 (actualizado en el año 2004).
Por: Carl Vinson Institute of Government, University of Georgia
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Trabajadores domésticos
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Si usted emplea a una persona para trabajar en su casa, como un trabajador doméstico, cocinero, jardinero, niñera o nana, tanto usted como su empleado deben saber como pagar impuestos de Seguro Social y Medicare.
Algún día su trabajador doméstico tendrá derecho a Seguro Social y Medicare—pero sólo si usted deduce los impuestos de Seguro Social y Medicare del salario del empleado, paga impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS, las siglas en inglés) e informa estos salarios a la Administración del Seguro Social.
Cuando usted informa los salarios y paga los impuestos, su empleado recibe créditos para beneficios futuros de Seguro Social y Medicare. Estos incluyen beneficios de jubilación (tan temprano como a los 62 años de edad) e incapacidad para el trabajador y sus dependientes. También incluye beneficios de sobrevivientes para los dependientes del trabajador cuando fallezca.
Por: Social Security Administration
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