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Education for Justice |
FACT SHEET Y-12 (Spanish) |
Fall 2011 |
Cuando un Empleado de la Escuela le Hace Daño a un
Estudiante – Reportando Maltrato
When a School Employee Hurts a Student – Reporting Maltreatment
¿QUÉ ES MALTRATO?
Cuando alguien es herido o tratado de mala manera por otra persona, se
considera maltrato. Maltrato de un
estudiante por un empleado de una escuela cae en tres categorías. Ellas son abuso físico, abuso sexual y
negligencia.
Ejemplos de abuso
físico son:
-
Si un estudiante es herido a propósito como
golpeándole.
-
Usar mucha fuerza que cause daños físicos o
emocionales.
-
Amenazar a un estudiante con daños.
-
Abuso mental o emocional que le haga difícil
funcionar.
-
Contacto sexual no apropiado con cualquier empleado.
-
Amenaza de abuso sexual
Los miembros de la
escuela deben proteger a los estudiantes de cualquier daño y cuidarles si se
encuentran heridos. Los estudiantes
deben ser supervisados. Se está en
presencia de negligencia si no es así.
Negligencia puede ocurrir si la escuela no tiene suficiente empleados o
si los mismos no están debidamente entrenados.
Las leyes del estado dicen que el Departamento de Educación de Minnesota
(MDE) tiene que investigar todos los reportes donde estudiantes de una
institución pública han sido víctima de maltrato por un empleado de la escuela.
¿QUIÉN REPORTA MALTRATO?
Algunas personas son “reporteros obligados”. Un reportero obligado DEBE reportar maltrato, es su obligación. Es la ley que ellos deben decirle al MDE o a
la policía si ellos escuchan o saben de algún incidente de maltrato de un
estudiante por un empleado. Ellos deben
reportarlo en un plazo no mayor de 24 horas desde el momento que saben de ello.
Algunos trabajos hacen a una personal un reportero obligado.
Reporteros obligados incluyen:
¿PUEDO YO REPORTAR MALTRATO?
Cualquier persona que sepa de maltrato puede reportarlo. Si usted cree o sospecha que un estudiante es
víctima de negligencia o maltrato, usted debe reportarlo. Trate de hacer el reporte en un plazo no
mayor de 24 horas de que usted sepa. Pero,
cosas que hayan sucedido en los 3 años pasados pueden ser reportadas.
Si usted reportar el maltrato, su nombre es confidencial. Solamente la
agencia que usted envió el reporte conozca usted. Su nombre no puede revelado a
menos que usted da la permisión.
Reportes deben ser efectuados
al MDE. No efectúe reportes a un
director de escuela, trabajador social, superintendente, gerente de recursos
humanos, consejeros, o cualquier otro empleado de la escuela.
¿CÓMO PUEDO HACER UN REPORTE?
Reportes de maltrato pueden hacerse por teléfono, carta o por fax. Algunas escuelas pueden tener una planilla
para darle. Usted también puede obtener estas planillas o mayor información en
línea www.education.state.mn.us
Student Maltreatment Program- Division of Compliance & Assistance
1500 Highway 36 West
Roseville, MN 55113-4266
Usted debe dar el nombre del estudiante, el empleado de la escuela y
cualquier otro testigo. También debe dar una descripción del abuso o
negligencia así como también su nombre y dirección.
¿CÓMO YO HAGO UN REPORTE?
Reportes de maltrato puede hacer por teléfono, carta o fax. Algunas escuelas tienen un formulario para
darle. También, puede obtener los formularios necesarios y otra información en
línea a www.education.state.mn.us
Student
Maltreatment Program- Division of Compliance & Assistance
1500 Highway 36
West
Roseville,
MN 55113-4266
Usted
necesita dar el nombre del estudiante, el empleado, y algunos testigos.
También, necesita dar una descripción del abuso y la negligencia y su nombre y
dirección.
LA INVESTIGACIÓN
Cuando los empleados de MDE obtienen un
reporte, ellos lo revisan.
REPORTE FINAL
El MDE hará un reporte final del incidente.
Para encontrar otras materiales de la Sociedad de Ayuda Legal,
incluyendo cualquier hoja informativa mencionada en este documento, vaya a www.lawhelpmn.org/LASMfactsheets.
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Minneapolis Legal Aid – CLE MN
Legal Services Coalition 2324
University Avenue, Suite
101B Minneapolis,
MN 55114 |
No use esta hoja informativa
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para una copia, una lista de hojas informativas u otros formatos. Las
hojas informativas no son una repuesta completa a un problema legal. Consulte
a un abogado para que le asesore. |
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