Education for Justice FACT SHEET E-1 (Spanish) Fall 2009
RECLAMOS DE SUELDO
WAGE CLAIMS
Si usted dejó o perdió su empleo y no le pagaron todo su sueldo, usted
puede hacer un “reclamo de sueldo” en contra de su patrón anterior. Usted puede coger todo el dinero que ganó
antes de que parara de trabajar, aunque se haya ido en malos términos. Usted talvez puede coger más dinero como
castigo si el patrón no seguía la ley sobre el pago de su sueldo después de que
usted dejó de trabajar.
La ley de Minnesota tiene pasos para hacer un reclamo de sueldo. Si
tenía usted un contrato de empleo por escrito, las reglas pueden ser
diferentes. Lea su manual de póliza personal,
o contrato. No todas las pólizas o contratos son legales, así que llame un
abogado si usted tiene preguntas.
¿QUE PRONTO DEBEN DE PAGARME?
El dinero se le tiene que pagar en el lugar donde usted usualmente coge
sus cheques, a menos que usted pida que le mande su cheque por correo.
Hay algunas excepciones:
Si usted es trabajador emigrante se le tiene que pagar dentro de 5 días
si usted lo deja. Si usted es despedido las
reglas son la misma de arriba- tienen que pagarle a usted dentro de 24 horas de
pedirlo.
Si usted esta en una unión con un acuerdo con un trato colectivo pueden
haber reglas diferentes.
Si su patrón declara bancarrota antes de que le pague, usted archive su
demanda en la corte de bancarrota. Este corte
usualmente pone reclamos de sueldo antes que otros reclamos, para que
todavía le paguen aunque parezca que el patrón no tiene dinero. Asegurase de hacer su reclamo de sueldo!
Si usted maneja dinero o propiedad en su trabajo, el patrón puede tomar
10 días después de su último día de trabajo para comprobar sus cuentas antes de
ser pagado.
Generalmente, patrones no pueden tomar dinero de su pago por
propiedad de trabajo que se perdió, fue robada, o dañada. Ellos pueden si hay un acuerdo por escrito
después de la perdida o daño, o la corte decide que usted es el culpable.
¿CÓMO PUEDO HACER UNA DEMANDA DE SUELDO?
Usted pide su sueldo que
no le ha pagado lo más pronto posible después de que deje su trabajo. Esto se llama haciendo una demanda de
sueldo. Es mejor escribir una carta. Fírmela y poner fecha. Guarde una copia. Pidale al patrón que le pague todo el sueldo
que no le a pagado y comisiones luego, luego.
¿QUE
TAL SI NO ME PAGAN A TIEMPO?
Se considera que usted
fue pagado desde que le dieron su cheque o desde la fecha sellada del sobre, si
le mandaron su último cheque por correo.
·
Si usted trabajo para un departamento del gobierno con una mesa que
aprueba los gastos, su tiempo de 24 horas para el pago no empieza hasta la
primer junta de la mesa después que usted dejo el trabajo.
Aquí esta un ejemplo de cómo pueden calcular la multa.
Toni fue despedido de su
trabajo el 10 de junio. Ella trabajaba 5
días por semana y le pagaban cada 2 semanas.
El pago usual de ella fue $875.00.
Ella hizo su demanda de sueldo el 12 de junio. El patrón le mando el cheque por correo el 20
de junio.
Hay que saber el
promedio de sueldo de Toni. Primero,
tiene que calcular cuantos días están en el periodo de pago.
5 días de trabajo X 2 semanas en el periodo de pago = 10
días de pago por periodo
Luego, tiene que
calcular el promedio de pago diario de Toni. Hay que dividir la cantidad de su
cheque por el número de días en el periodo de pago.
$875 / 10 = $87.50
Entonces, el promedio de pago diario es $87.50
Después, calcule cuantos
días demoró su patrón en pagarla.
20 de Junio (día de
pago) – 12 de Junio (fecha de la demanda) = 8 días
La multa es:
$87.50 (promedio de pago diario) X 8 (numero de días
tarde) = $700.00
·
Si usted piensa que usted debe de recibir la multa, mande otra carta de
demanda a su patrón. Dígale que además
del sueldo que no le han pagado, usted quiere multar lo que la ley
permite. Guarde una copia de esta carta
también.
·
La mayoría de patrones pagan sueldos y comisiones puntualmente. Si el suyo no lo hace, a la mejor necesita
demandar. Si el sueldo mas la multa da
el total $7,500 o menos, usted puede demandar en Corte de Conciliación. Usted no necesita un abogado. Si la cantidad es más de $7,500, usted debe
de coger un abogado porque usted necesitará archivar su caso en la Corte del
Distrito.
·
Si el patrón le hace una oferta, píenselo antes de demandar. Si usted va a la corte y la corte decide que
no el patrón solamente tiene que pagar lo que ofreció a usted, es posible que usted
va a tener que pagar los costos legales del patrón. Pero, si decide la corte que usted debe
recibir más que el patrón ofreció, es posible que el patrón va a tener que
pagar los costos legales de usted.
¿QUE
TAN PRONTO DEBO DEMANDAR?
Usted
debe demandar dentro 2 años del día
que no recibió su sueldo. Esta puede ser
su último día del trabajo, o puede ser antes si no le estaban pagando a usted
por un tiempo antes de dejar de trabajar.
El estatuto de limitaciones para
hacer una demanda es 2 anos de la fecha que cada cheque debería estar pagado a
usted. Empiece su demanda legal lo mas pronto posible
para evitar la perdida de evidencia o testigos.
Para más información sobre las leyes de Minnesota sobre reclamos de sueldo,
horas extras, y labor juvenil, llame al Departamento de Trabajo de Minnesota
(MN Department of Labor) al (651) 296-2282 o 1(800) 342-5354. También puede visitar su página de Web al www.doli.state.mn.us.
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MN Legal Services Coalition |
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