Education for Justice FACT SHEET E-8 (Spanish) Fall 2009

RECORDS DE PERSONAL

(SU RECORDS DEL TRABAJO)

Personnel Records (Your Job File)

¿QUÉ ES UN RECORD PERSONAL?

Su record personal esta formado por documentos que su compañía puede mantener que tiene información acerca de usted y su trabajo. Puede tener cosas como:

· La planilla de aplicación a su trabajo

· Récords de su pago

· Notificaciones de premios

· Los récords de su puntualidad

· Evaluaciones de ejecución del trabajo

· Historia de sus posiciones en la compañía

· Advertencias, disciplina, o notificaciones de terminación

· Papeles referentes a impuestos o parte de su sueldo que es tomado por su compañía

· Beneficios como tiempo que usted ha estado enfermo o pedido vacaciones

¿PUEDO YO VER MI RECORD DE TRABAJO?

Si. Usted tiene derecho a ver su record personal. Usted puede verlo cada 6 meses mientras que usted trabaje allí. Si usted no trabaja en esa empresa, usted puede pedirles una copia por año después que usted se ha ido, mientras que su empleador lo guarda. Usted no debe pagar nada por una copia de su record. Todos los empleadores tiene que seguir esa ley aun que usted es el único empleado.

¿CÓMO PUEDO VER MI RECORD DE TRABAJO?

Si usted quiere ver sus récords, u obtener una copia de ellos si usted no trabaja en la compañía, usted necesita pedirlo por escrito. Escriba una carta a su compañía. Escriba la fecha y mantenga una copia. Su compañía tiene 7 días de trabajo para dejarle ver sus récords de trabajo si son mantenidos en el mismo estado. Ellos tienen 14 días si se encuentran en una oficina en otro estado. Sin embargo que usted no trabaje allí, usted tiene derecho de obtener una copia.

¿QUÉ SUCEDE SI YO NO ESTOY DE ACUERDO CON ALGO QUE ESTÁ EN MI RECORD DE TRABAJO?

Escriba una carta a su compañía explicando lo que está equivocado y por que. Pídales que lo rectifiquen o que pongan una copia de su carta en su record. Mantenga una copia para usted. Su compañía puede estar de acuerdo con el cambio o remover la información que usted no esta de acuerdo o decirle que no cambiaran nada.

Pero, si su compañía no quiere cambiar nada y tiene más de 20 trabajadores, usted tiene derecho a insistir que su carta sea colocada en su record personal. De esta manera, usted se puede asegurar que su lado de la historia esté presente.

Su compañía no puede intentar vengarse de usted por haber pedido ver su record y pedir que cambiaran algo.

Minneapolis Legal Aid – CLE MN Legal Services Coalition 2324 University Avenue, Suite 101B Minneapolis, MN 55114

No use esta hoja informativa si tiene más de un año. Escríbanos para una copia, una lista de hojas informativas u otros formatos. Las hojas informativas no son una repuesta completa a un problema legal. Consulte a un abogado para que le asesore.