Education for Justice                          FACT SHEET E-10   (Spanish)       Fall 2009

 

DISCRIMINACIÓN Y ACOSO

EN EL EMPLEO

JOB DISCRIMINATION AND HARASSMENT AT WORK

 

 

¿QUE TIPOS DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO SON ILEGALES?

Nadie debe tratarle diferente o acosarle en el lugar de empleo por:

  • Raza
  • Sexo
  • Color
  • Credo
  • Religión
  • Nacionalidad (pero pueden pedirle los documentos que comprueben su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos)
  • Estatus Marital
  • Obtener asistencia publica
  • Discapacidad
  • Edad
  • Orientación Sexual

 

Un empleador no puede rehusarse a darle empleo, pagarle menos, darle reglas o condiciones de empleo diferente, acosarlo, descenderlo de su puesto, o amenazarlo con despedirlo por estas razones.

 

¿CUALES SON LOS EJEMPLOS COMUNES DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO?

  • Ascensos a solos empleados de la raza blanca, aun cuando los empleados de otras razas han tenido el mismo entrenamiento, experiencia y desempeño laboral.

 

  • En el trabajo, sus compañeros le llaman nombres raciales y su supervisor lo sabe y no asé nada al respecto.

 

  • Su supervisor le invita a una cita a solas o le hace insinuaciones sexuales.  Usted no quiere tener una relación personal y no le gustan los comentarios de esta persona.  El supervisor le dice que si no coopera usted no tendrá un aumento de sueldo.

 

  • Su empleador no da ascensos a mujeres casadas porque el/ella piensa que probablemente se embarazaran y en consecuencia dejaran el empleo.

 

  • Su supervisor le grita y le trata peor que otros empleados porque usted no habla bien el inglés.

 

  • Su empleador le desciende de su puesto cuando usted cumple los 56 años, después de que usted trabajo por 20 años en la posición, porque usted “esta muy viejo para aprender nuevas habilidades.”

 

¿QUE DEBO HACER SI ME DISCRIMINE O SOY ACOSADO?

Si a usted le esta discriminando o acosando por su raza, sexo, religión, etc., usted debe pedirle a esta persona que ponga fin a este comportamiento.  Si esto continua, o si usted no se siente cómodo en pedirle a esta persona que pare, usted debe denunciarlo con su supervisor o el departamento de recursos humanos.  Hágalo por escrito y guárdese una copia.

 

 

¿QUE PUEDO HACER SOBRE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO?

·        Escriba las cosas que le pasan y que ha usted no le gustan.

·        Escriba la fecha, hora y los nombres de cualquier otra persona que estaba presente.

·        Tome notas de los comentarios hechos y de las conversaciones con su supervisor.

·        Denuncie todas sus preocupaciones de discriminación y acoso por escrito con su supervisor.

 

 

¿PUEDO TENER PROBLEMAS SI YO ME QUEJO?

No.  Empleadores no deben tomar retaliación si usted de buena fe puso su queja de que usted es victima de discriminación o acoso.

 

A veces es difícil explicar que es y que no es discriminación o acoso.  Si usted siente que ha sido discriminado o acosado, llame a una de las agencias mencionadas abajo.

 

Una queja legal de discriminación o acoso tiene que ser solicitada entre cierto tiempo después que la discriminación o acoso ocurrió.  Este periodo es muy corto.  Llame inmediatamente o usted puede perder su oportunidad de proteger sus derechos.

 

 

Minnesota Department of Human Rights

(Departamento de Derechos Humanos de Minnesota)

Equal Employment Opportunity Commission

(La Comisión de la Oportunidad de Igualdad en el Empleo)

190 East 5th St., Suite 700

330 South 2nd Ave., Suite 430

St. Paul, MN  55101

Minneapolis, MN  55401

 

Teléfono:  (800) 657-3704

 

Teléfono:  (612) 335-4040

Las personas que usan una maquina de teletipo para los sordos (TTY), pueden llamar al:

(651) 296-1283

Las personas que usan una máquina de teletipo para los sordos (TTY), pueden llamar al:

(612) 335-4045   

www.humanrights.state.mn.us

www.eeoc.gov 

 

 

 

Minneapolis Department of Civil Rights

(Departamento de Derechos Civiles de Minneapolis)

 

City Hall, Room 239

350 South 5th St

Minneapolis, MN  55415

 

Teléfono:  (612) 673-3012

Las personas que usan una máquina de teletipo para los sordos (TTY), pueden llamar al:

(612) 673-2044

www.ci.minneaapolis.mn.us/citywork/civil-rights/commission.html 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Minneapolis Legal Aid – CLE

MN Legal Services Coalition

2324 University Avenue, Suite 101B

St. Paul, MN  55114

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